Le service prépare et gère les contrats de maintenance et d’entretien du patrimoine, réalise les opérations de renouvellement de composants et assure la gestion et le suivi des diagnostics immobiliers. Directement rattaché(e) au Directeur patrimoine vous
-Assurez le management d’une équipe de 2 personnes.
-Participez à l’élaboration de la politique patrimoniale (PSP, Investissement) : programmation de travaux et pilotage, force de proposition sur la politique d’investissement en matière de transition énergétique.
-Etes responsable de la réalisation et du suivi de l’ensemble des diagnostics immobiliers et en particulier des Diagnostics de Performance Energétique, et assurez l’analyse des résultats.
-Assurez le suivi, coordonnez le retour d’expérience et accompagnez la résolution des dysfonctionnements opérationnels
-Pilotez le montage et suivez les contrats d’entretien (chauffage collectif, équipements individuels, espaces verts, désinsectisation, ascenseurs, …)
-Etes force de proposition sur la numérisation et les nouvelles technologies de gestion d’un parc immobilier
-Etes garant de la mise à jour des bases de données nécessaires au fonctionnement de l’Office et des tableaux de bord du service.
-Assurez une veille règlementaire et juridique dans votre domaine d’activité.
Particulièrement sensible aux objectifs de maitrise des charges locatives et à la mise en place d’actions permettant une meilleure maitrise des dépenses vous participe à l’identification, à la mise en œuvre et au suivi des leviers financiers liés aux économies.
Il s’agit d’une création de poste suite à l’émergence de nouveaux besoins pour Hamaris.
Compétences attendues sur ce poste :
- Connaissances des techniques des métiers du 2nd œuvre du bâtiment, de la conduite de travaux
- Connaissances de la transition énergétique
- Connaissance du logement social
- Le chiffrage et le calcul de coût
Qualités :
- Sens du relationnel et de la négociation
- Capacités à gérer une équipe
- Grandes qualités d’analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode et organisation
- Autonomie
- Aisance informatique
Niveau de formation :
Bac +3/5 dans le domaine du bâtiment / transition énergétique (selon expérience)
Expérience souhaitée
Déplacements sur l’ensemble du patrimoine avec véhicule de service
CDI à pourvoir au plus tôt.
Salaire : 2846 € brut sur 13 mois + intéressement – à négocier selon profil.
39h – 23 RTT
Tickets restaurant
Prévoyance
Merci d’adresser votre CV ainsi qu’une lettre de motivation au Services Des Ressources Humaines d’HAMARIS, ressources.humaines@hamaris.fr ou par courrier à Hamaris – OPH de la Haute-Marne, 27 rue du Vieux Moulin BP 72059, 52 902 CHAUMONT cedex 9